金捷成咖啡、咖布集电商助力搜根网举办《HR招聘研究网深圳论坛》

HR研究网深圳论坛

2018年8月26日由招聘研究网、搜根网、咖布集等公司联合举办，深圳HR论坛活动在南山区科兴科学园国际会议厅举办，来自深圳各行业1500多名HR从业者参入。

金捷成咖啡、咖布集作为咖啡业一站式专业电商服务平台，竭力支持HR招聘研究网的本次活动，为企业的HR提供了专业的咖啡体验式服务，赢得了现场广大HR的一直好评。

本次论坛分几大模块同时展开，

一、向标杆学习，解析华为人力资源管理实践成功经验，

主讲内容：1、学华为人力资源管理导向冲锋，激发活力。

2、中国企业的真正难题是，如何把组织的“共同责任”，转变为“共享价值”，并确立“共享机制”。

3、看看华为是如何形成真正的“导向冲锋”的价值评价和价值分配理念体系，塑造敢于胜利、擅于胜利的干部和员工队伍。

4、华为人力资源如何促进业务成功的？人力资源如何发挥本该的价值。

二、一线互联网公司的HR玩法

1、腾讯成功的源动力是什么？腾讯成功背后的人力资源体系是如何建立的？

2、腾讯又是如何将成功的管理模式和人力资源管理体系“嫁接”给投资企业，共同分享腾讯管理实践经验的“红利” ，他们又是如何实现复制、转化和落地？

3、YY又是如何在红海中脱颖而出，YY人力资源如何促进业务成功？

4、YY又是如何成功吸收来自腾讯人力资源管理者的经验、智慧为“我”所用。

5、从独角兽到互联网+金融公司，他们是如何将一线互联网公司的经验“移植”到新公司，过程中他们他们面临哪些困惑、无奈并最终找到“结合”的方式方法。 

6、针对以上问题，招聘研究网特邀来自腾讯、YY、中业金服的HRD，探讨他们在不同类型互联网公司工作中的价值输出和曾经走过的弯路、趟过的坑。

三、区块链在人力资源领域的应用场景及解析

区块链技术作为一项颠覆性技术，正推动着“信息互联网”向“价值互联网”变革。从区块链底层基础架构到细分领域的场景应用，从国家战略到企业实践，区块链技术受到广泛高度关注。为了促进区块链技术落地服务企业发展，让人力资源与区块链“嫁接”，助力人力资源更好融合区块链并进行创新、突破。